Cuidando de pessoas,
Transformando Empresas.
Conte com a NOUS para adequar a sua empresa a
NR-1
Evite Multas! Esteja pronto para as novas exigências da gestão de riscos ocupacionais.
Saúde mental como estratégia: o cuidado que transforma sua equipe e impulsiona sua empresa.
No cenário atual, em que o adoecimento mental está cada vez mais presente na realidade das empresas, investir em saúde mental deixou de ser opcional para se tornar essencial.
Com nossas soluções personalizadas, sua empresa pode reduzir a rotatividade, aumentar o engajamento e criar um ambiente mais saudável e produtivo.
Afinal,
o que
mudou
?
A Norma Regulamentadora nº1 (NR-01) foi atualizada
e trouxe mudanças importantes para a gestão de
riscos ocupacionais.
Identificar e prevenir
riscos ergonômicos,
físicos, químicos e
biológicos.
DEPOIS
Riscos psicossociais
como foco, alem dos
demais já
contemplados antes.
Agora com a atualização da NR-01, os riscos pscicossociais também devem ser avaliados e gerenciados, desatacando a segurança emocional!
Como sua empresa pode se adequar?
Cuidar da sua saúde mental dos colaboradores não é apenas uma exigência legal, mas um diferencial competitivo!
O que a NR-01 exige:
- Identificar e avaliar os riscos psicossociais
- Adotar medidas para reduzi-los
-
Acompanhar os impactos na equipe e
ajustar ações quando necessário
Com metodologias validadas cientificamente, apoiamos na identificação e gestão dos riscos psicossociais, criando estratégias eficazes para um ambiente mais saudável e produtivo.
Quer saber como?
- Mapeamento de riscos psicossociais
- Matriz de risco (baixa, média e alta)
- Levantamento dos planos de ação
Aplicação dos planos de:
- Ação primária
- Ação secundária
- Ação terciária
- Monitoramento dos riscos psicossociais
- Atualização dos indicadores
- Acompanhamento das ações
Garanta a avaliação de riscos psicossociais no seu PGR com a NOUS
O que é o PGR?
O Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR) é uma exigência da NR-1 que tem como objetivo identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais no ambiente de trabalho. Ele é a base para garantir a segurança, saúde e bem-estar dos colaboradores, prevenindo acidentes e doenças relacionadas ao trabalho.
Por que o PGR é obrigatório na NR-1?
Com a atualização da NR-1, todas as empresas devem implementar o PGR para comprovar que estão em conformidade com a legislação trabalhista e de segurança. O documento formaliza as ações de prevenção e garante que a empresa esteja preparada para auditorias e fiscalizações.
Benefícios para sua empresa
Cumprimento às normas legais ✔
Redução de passivo trabalhista ✔
Melhoria no clima organizacional ✔
Maior produtividade e engajamento ✔
Redução de riscos e afastamentos ✔
Abordagem Integrada para Resultados Transformadores.
Na Nous, entendemos que a saúde mental é mais do que mapear o ambiente. É sobre também cuidar do indivíduo e unir as duas dimensões de forma estratégica e complementar
Plano de Cuidado Personalizado.
Um serviço dedicado ao colaborador que ajuda a identificar as necessidades individuais, apoiar o desenvolvimento e fortalecer a retenção de talentos:
– Avaliação psicológica individual para identificar riscos e potencialidades.
– Aplicação de testes psicológicos e outros instrumentos, para admissão ou desenvolvimento contínuo.
– Acompanhamento e orientações para fortalecer bem-estar emocional e desempenho.
Assim, unimos ambiente seguro e atenção ao indivíduo, garantindo equipes mais engajadas, equilibradas e produtivas.
Trabalhamos com as empresas para criar espaços mais acolhedores e saudáveis, promovendo uma cultura de empatia, adaptando processos organizacionais e reduzindo fatores de risco, como o excesso de pressão ou a falta de reconhecimento.
Estamos aqui para tornar isso possivel!
FALE COM OS NOSSOS CONSULTORES
Conheça mais soluções da Nous para sua empresa.
Recrutamento e Seleção
Palestras, Treinamentos e Workshops
Avaliação Psicossocialconformidade com a NR-1
e gestão dos riscos psicossociais
no ambiente de trabalho,
garantindo a segurança
e o bem-estar
dos colaboradores. Nossa
avaliação psicossocial mapeia
fatores como estresse,
sobrecarga e clima
organizacional, permitindo que
sua empresa implemente ações
preventivas e reduza impactos na
produtividade.
Ações & Programas de Saúde Mental
ambiente corporativo é essencial
para reduzir riscos psicossociais e
promover um time mais engajado
e produtivo. Nossa consultoria
oferece programas personalizados
para mitigar esses riscos,
fortalecendo o bem-estar dos
colaboradores e garantindo um
ambiente organizacional mais
saudável.
Palestras, Treinamentos e Workshops
ferramentas práticas para lidar
com desafios emocionais no
ambiente de trabalho. Nossos
treinamentos e workshops
abordam temas como gestão do
estresse, comunicação assertiva,
resiliência e desenvolvimento de
empatia.
Campanhas de Conscientização e Bem-Estar
Campanhas de Conscientizaçãoe Bem-Estar
implementamos campanhas
pontuais, como o Janeiro Branco,
que visam promover a
conscientização sobre a
importância da saúde mental no
ambiente de trabalho. Essas
campanhas ajudam a quebrar
tabus, encorajar os colaboradores
a buscar apoio psicológico e a
fortalecer a cultura organizacional
de cuidado contínuo.
Avaliação Psicológica
etapa essencial no processo
seletivo para garantir que o
candidato possui as
competências emocionais e
cognitivas necessárias para a
função. Com a aplicação de testes
psicológicos validados,
identificamos traços de
personalidade, tomada de
decisão, resiliência e outros
fatores que garantem a aptidão
para à função a desempenhar.